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政策解讀

關(guān)于房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)為聘用人員購買社保問題的通知

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關(guān)于房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)為聘用人員購買社保問題的通知

發(fā)布時間:2011-8-12   瀏覽量:4617   文章來源:作者原創(chuàng)

  各房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè):

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)在申報資質(zhì)時,應(yīng)提供用工企業(yè)與聘用人員簽訂的勞動合同,以及用工企業(yè)為聘用人員繳納社保的憑證。對于以下具體情形,經(jīng)市人力資源和社會保障局解釋,可按照相關(guān)規(guī)定辦理:

  1、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)在錄用新的工作人員后,須及時與其簽訂勞動合同,并辦理社保入企手續(xù)。對于因時間超過每月24日而無法及時辦理社保手續(xù)的情況,用工單位可在下月初辦理完聘用人員社保手續(xù)后,向我局申報資質(zhì)審批材料,期間流失的時間不計入企業(yè)資質(zhì)到期時間。

  2、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)可以使用年齡在65周歲以內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,人數(shù)不得超過3人,聘用時須和他們簽訂勞務(wù)合同。

  3、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)應(yīng)為所聘用的失地農(nóng)民購買社會保險,或出具政府一次購買社保的憑證及文件,并簽訂勞動合同。

  4、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)可以聘用持有《就失業(yè)勞動保障登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員,承諾承擔(dān)一切用工責(zé)任。

  5、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)在使用退伍軍人、協(xié)保人員、勞務(wù)派遣人員、事業(yè)單位編制人員時,應(yīng)提供相應(yīng)的證件(轉(zhuǎn)業(yè)證、協(xié)保協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議、事業(yè)單位編制冊等),同時承擔(dān)一切用工責(zé)任。

  6、合肥地區(qū)的房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)可以使用由上級母公司派駐來的工作人員,但須提供母子公司的驗資證明或?qū)徲媹蟾妫瑫r提供其在母公司簽訂的勞動合同和社保證明。

  7、外地企業(yè)來肥工作人員必須辦理合肥市社保手續(xù)。

  8、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)不得使用公益性崗位人員。

  二〇一一年一月十二日


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